O situația paradoxală este semnalată pe piața forței de muncă. Pe de o parte, asistăm la o creștere a șomajului și la scăderea numărului de locuri de muncă vacante, pe de altă parte, antreprenorii spun că se confruntă cu un deficit cronic de angajați calificați.
Datele INS arată că numărul mediu lunar de șomeri a fost anul trecut mai mare cu 9% decât cel din anul anterior. Totodată, firmele au anunțat tot mai puține locuri de muncă disponibile: numărul locurilor de muncă vacante s-a redus semnificativ anul trecut, media trimestrială fiind în scădere cu 14% față de 2024.
Sub presiunea câștigurilor din ce în ce mai mici, generate de măsurile fiscal-bugetare, de inflație, de creșterea costurilor de producție, unele firme nu își mai permit să păstreze întreg efectivul de personal și sunt nevoite să facă disponibilizări.
În același timp, au investiții pe care nu le pot derula din lipsa de specialiști sau se confruntă cu plecarea în străinătate a angajaților calificați.
Citește mai mult pe Arena Constructiilor:
